一、网站功能需求说明

1. 智慧员工评分系统

（1）用户注册与登录：支持手机号、邮箱等多种注册方式，确保用户信息的安全性。

（2）评分标准设定：管理员可自定义评分标准，包括但不限于工作态度、工作效率、团队协作等方面。

（3）评分操作：员工可对同事进行评分，管理员可对员工进行评分，实现双向互动。

（4）评分结果展示：以图表、文字等形式展示员工评分结果，便于员工了解自身及团队的整体表现。

（5）评分查询：员工可查询自身及同事的评分记录，了解评分情况。

（6）评分申诉：员工对评分结果有异议时，可进行申诉，管理员进行审核。

2. 智慧员工成长记录

（1）员工档案：包含员工基本信息、工作经历、培训记录等，便于管理员全面了解员工。

（2）成长轨迹：记录员工在公司的成长历程，包括晋升、培训、奖惩等信息。

（3）成长计划：根据员工成长轨迹，制定个性化成长计划，助力员工提升能力。

3. 智慧员工互动社区

（1）论坛：员工可在论坛中发表观点、分享经验、交流心得。

（2）问答：员工可提问，其他员工或管理员进行解答，实现知识共享。

（3）活动：定期举办线上线下活动，增进员工之间的沟通与交流。

4. 数据分析与报表

（1）数据统计：对员工评分、成长记录、互动社区等数据进行统计，为管理者提供决策依据。

（2）报表生成：根据需求生成各类报表，如员工评分报表、成长轨迹报表等。

（3）数据可视化：以图表形式展示数据，便于员工和管理者直观了解情况。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）清晰的网站结构：确保网站层次分明，便于搜索引擎抓取。

（2）合理的关键词布局：在网站标题、描述、内容等处合理布局关键词。

2. 网站内容优化

（1）原创内容：保证网站内容原创，提高网站质量。

（2）关键词优化：在文章中合理布局关键词，提高关键词密度。

（3）内容相关性：确保文章内容与网站主题相关，提高用户体验。

3. 网站技术优化

（1）网站速度优化：提高网站加载速度，降低跳出率。

（2）移动端适配：确保网站在移动端也能正常访问。

（3）URL优化：使用简洁、易记的URL，提高用户体验。

4. 外部链接优化

（1）友情链接：与相关行业网站建立友情链接，提高网站权重。

（2）站内链接：合理设置站内链接，提高网站内部链接质量。

5. 网站推广

（1）搜索引擎优化：通过SEO手段提高网站在搜索引擎中的排名。

（2）社交媒体推广：利用微博、微信等社交媒体平台进行网站推广。

（3）线下活动：举办线下活动，提高品牌知名度。

三、关键词排名获客

1. 确定目标关键词：根据网站主题和行业特点，确定具有搜索量的目标关键词。

2. 优化关键词：针对目标关键词，进行网站内容优化、技术优化等，提高关键词排名。

3. 监控关键词排名：定期监控关键词排名，及时调整优化策略。

4. 数据分析：分析网站流量、转化率等数据，优化网站运营策略。

5. 客户转化：通过网站优化、推广等手段，提高客户转化率。

通过以上网站功能需求说明、SEO优化要点以及关键词排名获客策略，助力智慧员工评分网站在建设、优化、获客等方面取得良好效果。